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如何对考核指标进行准确有效地定义？这是一项比较细致的工作，那么在实际工作中，在绩效计划制定的时候双方都要进行确认，否则会产生因指标的理解产生偏差而导致结果不一致，那么我们在实际工作确定要先做好这项工作，或者我们在建立指标库的时候就要把指标的定义列清楚。如果我们对财务的指标是这么来定义：
指标这样确定后，对指标的理解就不会有偏差，所以别的部门的考核指标也要先对指标进行定义，这样对指标的理解就比较一致，且也不会造成事后纠纷的问题。
当然对财力指标还可以进行一步进行定义，如：
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中午好，来学习支持下，很详细实用的指标定义！~~
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