app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
三茅HR打卡学习指南--
9月11日:如何规避风险,规范企业保密管理?
商业机密关系到企业的生存空间,甚至生死存亡,因此,做好企业的保密工作,保护好自己的商业机密和知识产权,对于HR来说,是一项十分重要的工作内容。大家对此肯定都有自己的一套做法,如果没有的话,就请看下同学们在今天的打卡上都支了哪些招吧:
一、做好保密协议。保密协议是HR保护企业机密的主要手段,HR在制订的时候,需要将义务、权利、期限、违约责任等等都明确的标识出来,以便于日后作为规避纠纷的准绳。sy天天向上、乙文、清水湖主、HR林泉分享了自己制订保密协议的原则与重点,大家可以用来作为参考;
二、相关规定与操作一定要合法。"合法"是HR一切工作的基本前提,对于保密管理来说更是如此,这本身就是一项极易触碰到高压线的工作内容,因此更加要万分注意法律对此的相关规定。那么,都有哪些相关的法条呢?请看秉骏哥、四月新绿、缘如影的逐条分享;
三、对不同的内容进行不同的保密操作。不是所有的东西都需要保密,也不是所有的人都需有保密任务,应该根据不同的方面来进行区别对待,比如销售部门需要保密的内容就不一定适用于研发部门,生产部门需要重点关注的保密对象和技术部门也不一样。如何对具体的保密内容进行具体的对待?云水禅心R、紫青之玉孙莉华、月夜捕手对此做了精要的分析。
100%的保密通常很难做到,比如员工会为把未做完的工作带回家接着做。对于HR来说,进行保密工作的重点并不在于判断具体哪种行为属于违规,而是要尽可能的保证自己的操作都在法律的回转范围之内,以便将这项敏感工作做到位。
10
15
1
分享
1楼 蓝叶加锤
同意以上的三点操作要素,但还有一点需要明确,那就是先要确定哪些岗位是涉密的,是必须签订保密协议的。因为,并不是所有岗位都要签订保密协议。另外,对于涉密岗位,在签约之前还需做好解释或培训工作,告之其岗位的重要性或特殊性,以及为何要签订保密协议。
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
曹锋
秉骏哥李志勇
刘不是
郑军军
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 354
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
已结束 可回放 1644
人力专业知识第1章考点梳理
已结束 可回放 368
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 蓝叶加锤
同意以上的三点操作要素,但还有一点需要明确,那就是先要确定哪些岗位是涉密的,是必须签订保密协议的。因为,并不是所有岗位都要签订保密协议。另外,对于涉密岗位,在签约之前还需做好解释或培训工作,告之其岗位的重要性或特殊性,以及为何要签订保密协议。