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绩效考核指标（Performance Indicator）
绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩和潜力的管理方法。人力资源管理的核心是绩效管理，绩效管理中最重要的环节是绩效评价，而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的。绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善
我们的定义如下：
1、管理绩效指标定义表
2、周边绩效指标定义表
3、附表1-3 一般员工态度指标定义表
表1-4 员工能力指标定义表
以上是我们的实操经验，大家多交流
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11楼 勇敢的心9326
内容全面，感谢分享！
10楼 Sissiye
非常全面，非常感谢分享。
爱无忧i51
@Sissiye：呵呵，感谢支持~！
9楼 捷报频传
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@心语新愿：感谢，多交流~
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歪斜
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@329831580：共同学习~~：）
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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11楼 勇敢的心9326
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10楼 Sissiye
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3楼 晓寒001
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爱无忧i51
@329831580：共同学习~~：）
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