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前期有提到我们公司的绩效考核只针对零售部门店有较详细的定量。具体如下:
门店指定的毛利指标:指考核期内门店需完成的毛利指标。说明如下:
(1)考核期内:指每个月1日至当月末最后一天。
(2)利润数据的考核依据:指根据门店前6个月(去除前一个月数据)去除最高与最低数值后的平均值;
(3)其它原因:根据淡旺季、市场环境、运营商的政策进行微调;
其它部门将根据后期发展过程来制定绩效考核方案,同时将制定不同的考核内容。总言之,进行绩效考核都必须与公司实际相结合;
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