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自从事HR工作以来，有幸得到了公司股东的关怀，提供一个成长平台，共享着企业成果；行政人事工作首要解决的是人的问题，人性之复杂在于不同的生活环境、成长道路、性格使然；从接触到形形色色的人而言，人------最大的敌人是自己，道理、常识人人皆知，但有多少人敢于放下姿态、放下内心的虚荣从自己身上找原因呢？敢于先反省自己，再评价别人，这是一个挑战内心底线的难题，突破底线，才能谈学习，谈进步。
曾记得，在和一位大学就业办的老师交流的时候，这位老师说道，我们就剩下十几名毕业生了，都是企业筛选下来的，因为他们自我感觉良好，认为自己很值钱，认为企业一文不值，听完这翻话，不得不重新审视现代大学生的价值观了；或许这只是少数吧，多少充斥着愤青的味道。这让我想起了七年前的我们，那时刚毕业，人才市场人群拥挤，大学生们都在抱着简历穿梭在招聘会里，苦苦的寻找工作的归宿，学校给了一个到珠海工作的机会，我们义无反顾的南下了，因为青春年少待挥洒，我们班两个女孩子独自闯上海，没有背景，没有熟人，唯有的就是我和同学送她们上火车，简单的行李加上点香蕉就出发了，时过几年，现在她们是有车有房，定居上海，外资白领。我们到珠海，与来自全国的大学毕业生在一家国有企业，从公司创建之初开始工作，短短的半年，我们学校的学生全部走上管理岗位，这一路走了，成绩的背后付出了多少心血和汗水，只有当局者清了。
每晚在公司加班，夜深人静对着电脑，总在思考，我哪里做的不够好，应该怎么做，没有做过药厂工作，一切从零开始，学习成了首要问题，买书、网上查资料、询问同事成了日常的事情，很多时候，更多的自信来源于我把工作看着全部，把公司当成自己的，淡薄名利，脚踏实地，这也得益于公司股东的培养。
现阶段，认证工作迫在眉睫， 工作的顺利完成像一条链子，各部门都需要紧密配合，关键时刻，需要的道德、智慧，而不是聪明，每个人都敢于从自己身上找问题，反省自己，多总结，勤感悟，善于学。心胸宽广包容别人为道德之本；敢于反省善于学习为智慧之源。
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3楼 玉玲珑0317
楼主说的，似乎一个好的平台更为重要
2楼 Alian8
感谢分享，反省自己，多总结，勤感悟，善于学。！！~~~受用了……~~~
润生HR
@猪莲儿：感谢关注，倍感荣幸
1楼 N依依的世界N
学习确实是必须的
@N依依的世界N：感谢关注，倍感荣幸
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3楼 玉玲珑0317
楼主说的，似乎一个好的平台更为重要
2楼 Alian8
感谢分享，反省自己，多总结，勤感悟，善于学。！！~~~受用了……~~~
润生HR
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1楼 N依依的世界N
学习确实是必须的
润生HR
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