推荐关于目前寻找培训供应商的思考

作者萱草儿 2013-09-26 09:56 1238

前几天参加了一个培训公司的HR活动，主要是学习如何找到适合的培训供应商，整天下来，不说听到多少实用的内容，但活动中那些明的暗的销售意途还是让我感受非常不好，不知道当时是否有跟我一样想法的朋友。

作为企业培训经理，我们需要负责公司里大大小小的培训，其中一个重要的工作是选择一个好的培训供应商，保证培训效果。不知道大家怎么找培训供应商的，我根据自己的经验整理了七种寻找内训供应商的方法，供大家参考。

1、固定的培训供应商。对于这些供应商已经长期合作过，知根知底，且沟通起来也比较方便，培训风险可以降底。同时由于比较双方熟，价格谈判是一难点；

2、企业内部自己培训。这类培训方式不需要寻找供应商，但对于内部的培训部门有很大的能力要求。它需要培训负责人自己行从互联网中找到，自己消化整理后，自己给公司内部人员进行培训，但知识的转化率有待考证；

3、朋友或者同行介绍。这个方法比较普遍的，可以省去许多顾虑，能够大致了解供应商质量，也不需要担心被骗！不过，如果培训效果不好，也不太好意思跟朋友提及，呵呵；

4、在媒体广告上寻找。有许多培训供应商会选择在媒体中推广自己，如报纸、电视、广告牌等等，但是既然做广告，总有宣传夸大的成分，要适当调低对他们的期望；

5、信息收集法。现在各个供应商都有一班销售人员，他们会通过各种渠道进行宣传推广，如电话、QQ、邮件、MSN等，接到这种信息时存在自己的供应商表格，到用的时候就方便了。不过这样做，可是要花费不少的时间成本；

6、公开招标。若企业对培训的重视程度很高，而且有实力，可以选择公开招标的形式寻找合适的培训供应商，把一切不确定的因素都把控在自己的手里；这需要看很多的方案，不管优劣。

7、借助中介平台。如果公司的人手不够，可借助一些培训平台进行搜索信息，让对方协助。近几年，有好几家培训平台都做的不错，例如淘课网、中人网、搜课网等，都有大量的培训机构可供选择。其中比较有特色的是淘课网，在他们推出的众多服务中，比较有特色的一个是【淘课通】服务：只要培训经理到该网站发布一个内训采购需求，一般在1天内就能收到5份以上有针对性的内训方案，可以一次性对比多家供应商，从中挑选最合适的。如果觉得不行，还可以让工作人员根据要求进行先一步的筛选，再查看优质的培训方案。有兴趣的可以去尝试一下。

说了这么多，希望对大家有所帮助。

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