【08月09日打卡总结】我们因为是监理公司,
考核考什么,指标是关键。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核指标的设计有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业现行的考核指标体系,是否需要改善或优化?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核指标存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
考核考什么,指标是关键。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核指标的设计有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业现行的考核指标体系,是否需要改善或优化?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核指标存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享。
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我们因为是监理公司,目前的考核指标比较笼统,比如出勤情况、内业资料完善情况、监理日志、旁站记录、巡视记录、会议纪要、监理通知单等,还有每月的监理月报等,但是没有量化,包括对完成质量的具体要求,所以只要上报了,哪怕数据是旧的可能也能视作完成,所以对员工的工作质量没有约束力,以至于考核的结果也没有与待遇严格挂钩。目前正在制定比较量化的指标,以利于各项目的顺利考核,以达到真正的考核目的的效果。
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2024-09-25 11:58
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真水无香9527
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2楼 mengxiao
老师,您的考核指标细化完成了吗?我们也是监理公司也在完善这一块,是否有时间商讨一下
1楼 mengxiao
老师,您的考核指标细化完成了吗?我们也是监理公司也在完善这一块,是否有时间商讨一下