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【08月12日打卡总结】各社区要突出抓好以下

作者 意念林林 2013-08-12 08:31 666
内容来自 2013-08-12 打卡话题
如何有效推动考核进度?
在考核实施过程中,不少企业会有这种尴尬的现象:考核方案出台后,却很难按计划实施推动,如因工作太忙或其它各种理由,考核数据迟迟交不上来,或忘了统计收集,评价结果也是一催再催,等等,只有HR在上蹿下跳。那么,请问:
1、你们公司是否有这种现象发生? A、有 B、没有
2、具体你们会采取哪些有效的措施来确保考核实施按计划完成?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
在考核实施过程中,不少企业会有这种尴尬的现象:考核方案出台后,却很难按计划实施推动,如因工作太忙或其它各种理由,考核数据迟迟交不上来,或忘了统计收集,评价结果也是一催再催,等等,只有HR在上蹿下跳。那么,请问:
1、你们公司是否有这种现象发生? A、有 B、没有
2、具体你们会采取哪些有效的措施来确保考核实施按计划完成?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
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各社区要突出抓好以下几个方面: 一是对照差距,认真细化工作措施。根据本部门目标任务完成情况,迅速制定大干四季度、誓保完成全年目标的计划,认真细化完善工作措施,落实工作责任,做到明确目标,措施得力,对重大项目、重点事项要坚持领导挂帅,专题推进,做到能快则快、能超则超,确保完成和超额完成全年各项目标任务,为推动辖区经济社会又好又快发展奠定坚实基础。二是强化责任,着力抓好工作落实。要进一步强化责任意识,强化目标管理,特别是对第四季度的目标如何突破、有哪些增长点,推进重点工作有哪些新措施,要列入计划,体现到工作中,落实到行动中。三要注意难点重点的突破,统筹兼顾做好工作。努力在养老扩面、招商引资、城镇新增就业、居民医疗保险办理、社会矛盾、纠纷的排查化解等难点问题上寻求突破,提前思考,认真筹划,落实举措,全力加以推进。四是要注意务求实效,扎实推进学习实践活动。按照“重在解决突出问题,重在完善长效机制”的要求,在解决突出问题上求实效,做到“四个明确”,即:明确整改落实项目,明确整改落实目标和时限要求,明确整改落实措施,明确整改落实责任,真正使学习成果体现在思想认识和工作水平的提高上。五是要加大考核力度,对完不成全年目标的实施一票否决。做到责任和压力同步到位、督察和考核同步推进、奖励和惩处同步实施,把各级干部的心思和注意力引导到抓落实、干实事、求发展上来,形成全办上下一心一意谋发展、尽心尽力抓落实的良好氛围

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2024-07-01 09:18
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