app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于考核,公司各部门都认为是人力资源部的事情,与各部门无关。另外,考核与部门员工的利益挂钩,所以在考核的时候各部门主管领导的积极性不高,导致考核数据及考核推进困难。
1、考核前的培训。尤其是中高层的管理者,让他们意识到考核不单单是考核打分,也是为了协助起评价部门员工的优劣的标准,便于其考核管理;
2、考核的试行。一般推行考核时候要先试行,发现存在的问题,提出改进的方案。根据公司的实际情况再推行考核,这样的考核大家的接受程度会高一些。
赞同
收藏
1
分享
1楼 starry
培训也没用,说了很多次也意识不到
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1515
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 397
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 starry
培训也没用,说了很多次也意识不到