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1、主要存在的问题:考核数据迟迟交不上来、总是催办评价结果。
2、目前采取的措施:
1)各项考核表单有明确的完成时间要求,并做《表单上交时间表》,将每个部门上交的时间记录清楚,并定期公布,因为人最怕的是被评价、被互相对比。公示后对于积极上交表单的人来我说是鼓励,对于总是不自觉的人来说是鞭策。
2)考核中有一项数据是执行力情况,这个是各部门对其他部门要求各项表单上交时间的考核,全部完成可以+5分,起到正向激励作用。
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