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10楼 花肇龙
缺乏职业道德啊！！！
9楼 花肇龙
这个吗，那公司进入时没有体检吗？
8楼 可爱的多多
呵呵，这个问题，确实是多方面考虑，我觉得一个员工，如果可以隐瞒的话，这本身就是一种人品有问题
7楼 小蔡蔡
路过。。。
6楼 承枫
kaidadongshiba: 我感觉这是一种性别的歧视，从客观怀孕到主观认知是有一个过程的，那个女人怀孕1个月的时候就知道自己怀孕了，除非反应特别的强烈。有时候确实是不知道，要分情 ...
5楼 向向
我感觉这是一种性别的歧视，从客观怀孕到主观认知是有一个过程的，那个女人怀孕1个月的时候就知道自己怀孕了，除非反应特别的强烈。有时候确实是不知道，要分情况我认为
4楼 童年
支持下
3楼 承枫
欧阳倩: 难道每个女工进来时都问你有没有怀孕吗？
2楼 ycpld
②有特殊岗位和特殊单位，是不能使用孕妇的。法律有限制。这种情况下，不能说，单位有错。 这句话在理。
1楼 淡若无痕
难道每个女工进来时都问你有没有怀孕吗？
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黄兰兰
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郑军军
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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10楼 花肇龙
缺乏职业道德啊！！！
9楼 花肇龙
这个吗，那公司进入时没有体检吗？
8楼 可爱的多多
呵呵，这个问题，确实是多方面考虑，我觉得一个员工，如果可以隐瞒的话，这本身就是一种人品有问题
7楼 小蔡蔡
路过。。。
6楼 承枫
5楼 向向
我感觉这是一种性别的歧视，从客观怀孕到主观认知是有一个过程的，那个女人怀孕1个月的时候就知道自己怀孕了，除非反应特别的强烈。有时候确实是不知道，要分情况我认为
4楼 童年
支持下
3楼 承枫
2楼 ycpld
②有特殊岗位和特殊单位，是不能使用孕妇的。法律有限制。这种情况下，不能说，单位有错。
这句话在理。
1楼 淡若无痕
难道每个女工进来时都问你有没有怀孕吗？