推荐忆第一次校招

作者曹晶更新于：2013-10-11 10:18 3102

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慧眼看校招

相信每一位HR都经历过校园招聘，抑或从别人口里得知过关于校招的趣事、烦事、需要注意的事，那么，就把你的这些快乐、... 我要投稿 >

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秋雨绵绵，过后就是秋阳暖暖。这样的日子，很适合回忆，站在刚刚冒出头的暖阳里，我的思绪一下飘到了8年前，那是我刚刚做人力资源主管的年代。

毕业时抱着对化学专业工作的排斥，我毅然走上了转行的道路，03年毕业，在事业单位里，做过秘书，做过助理，对单位内工作气氛的深深反感，让我做出惊人决定就是打碎铁饭碗，走到企业去追求自己的价值，05年，我到了全国知名连锁企业，做人力资源主管。

经过两个月的培训，终于要交答卷了，领导交给我的任务，就是组织一次校园招聘。那个时候公司正在全国轰轰隆隆的推行大学生招聘培养计划，是一个比较重的任务，领导带我参加了几次大型的校园招聘，就给我任务做一个小学校的校招，算是我的试用期结束报告。时间只有10天准备！

小鹿乱撞啊，我的心！

我一直自诩是比较有才华和能力的人，刚刚工作还很恃才傲物。

但是想想，我有单独自己独立运作过一个项目吗？

没有！

这下机会总算来了，怎么办？

回想两个月试用期自己学到的，好吧，得承认，在职场里，情商确实比智商重要！

接下来的一周，我做了充分的准备：

首先对于我这样一个新人，要做好这件事，首先要搞定一系列的“老人”。

从物料来说，一场校招，少不了的东西有几样：

现场展示材料：这些经理之前做过，都有现成的，我要做的就是去问问在哪里，我用的那天有没有人要用，看看有没有破损需要修补的。还好，一切OK，可以给我用！

职位申请表：我要做的就是准备足够的职位申请表，了解里面的每一个细节。表是容易找，我准备了足足够那个学校所有毕业生用的量，针对里面的细节，我跟着基础人事主管学习了一天，帮她整理档案，在整理的时候注意看她怎么检查那张表，里面有什么是要特别注意的，哪些地方是必须填写的。跟着她整理了一天档案，还请她吃了个中餐，哈哈，全部记住了！

招聘职位的确认：这个看似容易的工作，对我一个新来的外行人来说，确实很难的。职位了公司确定了的，职位要求也有，但是对于一场招聘来说，能不能成功，关键看你对职位内涵要求的把控程度。接下来的三天，我都在各个部门扎营，有部门的经理不欢迎我，没关系，我执着的来，嘴巴甜点，手脚勤快点，他就接受我了。我在三天内，天天加班，总算个需要招聘的各个职位的具体工作内容是是什么，对新进人员的要求是什么，进来最好会怎么技能，都把通俗版吃透了，顺带还解决了面试官的事情。

面试官：对于校招，和平时我们去招聘会不一样，很多企业在抢人才，回复慢了，很可能这个人才就去别家了，所以校招一定要找能确认这个职位最终去留的人去做面试官，当场或者当天就给出答复，所以需要的面试官一般是重量级的且人会比较多。我借着这几天到处串门的机会，和每个部门的负责人都处好了关系，也都得到了他们在支持，全部答应我当天去面试。哈哈！我真的很开心，前几场面试都没有那么多部门负责人去的啊。

这些准备就绪以后，就差最重头也是最挑战我自己的一部分了，就是宣讲会！

一个好的校招，我觉得宣讲会必不可少，而是否可以给你的企业提供宣讲的机会，却是不一定的，为了能办一个半小时的宣讲会，我们领导出面和对方领导协商了很久，终于答应给我们在他们的报告厅做半小时的校园宣讲。

而这次的主讲人，经理说就是我！

我紧张啊，当着那么多的公司领导，学校老师和学生们，我怎么讲，讲什么？

我花了五天时间来准备，写材料，请经理修改，请培训主管辅导我现场演讲。每天下班回去以后，我什么都不做，就是背稿子，对着镜子自己练习手势，反反复复，直到我可以脱稿也讲得自如。最后一天，在部门的晨会上，我鼓起勇气做了一次试讲，经理给了我很好的评价，算是通过了，我心里有底了。

离现场校招还有一天，我一整天都泡在现场，布置会场，布置面试位置，布置填表区域，和学校老师一起调试音响，我希望，这第一次的校招是完美的！

终于来了！

打早我们公司的人就一起乘车来到了现场，整齐的工作装、饱满的情绪，展示着一个企业良好的形象，基本齐备的现场准备，也让经理对我露出了笑容，我别提多得意了。

哈哈，这会正乐了，就听见经理叫我：“宣讲会还有五分钟开始了，你去吧！”

我一听就又疯上了，打鸡血了一样，不知道那个时候哪里来的自信心！

突然一点声音都没有了，聚光灯打到了我的脸上，全场只有我和我的PPT是亮的。

“尊敬的学校领导，各位即将走入社会的同学们，大家早上好！”