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1.公司全体职工分三个层次:高层、中层、基层。在推行绩效考核时,一定要说服这三层次,得到这三层次员工的支持,才会不是一个人在孤军奋战。
如何有力的说服他们,要在谈之前就想好谈话的点,每个层次针对制定不同的谈话内容,告诉他们推行绩效有什么好处,不推行有什么坏处。
2.在推行中为什么会得到越来越多的人的不配合,我们要找出他们抵触的点。如考核不公正,只是扣钱没有奖励。部门与部门之间想互推委,最后导致矛盾。我们要一个点一个点的去击破!
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