大家好!我是酒店人事部的一名基层员工。经过在服务行业这一年多的工作领悟,不支持员工返聘。原因如下:
1、服务行业的员工,大部分学历低、能力不强,所以对自己的个人认知不够准确,总希望找到既不累、赚钱又多的工作;
2、既然他们选择回头,就是因为没能再找到合适的工作,而且还要重复之前的一系列培训、考核,觉得麻烦;
3、离职后返聘的员工我们也接待了很多,大部分在工作岗位上都以老者自居,工作投机取巧,对待上级主管的管理也是非常不满,对新员工的影响非常不利;
4、我们单位的规定是离职半年以上的员工才可返聘,但是也不乏各种“特批”现象,例如:免除转正手续、直接发放转正工资等,无形中给大家带来很多不满和麻烦。
5、而且,这种能吃回头草的员工,向来在企业的留存率是相当低的,不到半年,遇到新的诱惑又会毅然决然的辞职,有的甚至都不跟领导汇报一声,工资都不要了,就离开了。
综上,我是坚决反对员工返聘的。