被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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像我之前所在的两家公司都是这样的,如果公司当时刚好出现合适他的岗位,我们会想办法让他重新回来,不过如果是员工自己主动要求回来的,我们会视公司的情况而定,如果短时间内有新增人员规划,我们会根据他之前在公司的表现来决定是否让他重新入职,如果不符合要求的,我们还是会拒绝的
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