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目前公司一方面已将缴纳基数档次化,这方面可以减少给纠察的风险;
对员工,从一入职就有告知员工的该缴纳的情况,若员工在不能接受的情况下会进一步解释公司为什么这么做,以及这么做对于员工所享受的待遇有没出入,若不能接受的员工则采取不入职处理;
因公司属于IT行业,对于员工不购买社保的情况,一方面会强调这是公司的义务,对个人有保障,所以基本没有出现过不愿意购买的情况
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