1.我以前在其他公司做的是KPI绩效,现在到了新的公司,老板说要搞考核,那么对于他们没有考核过的伙伴们来说,我觉得360应该是最简易的。
2.公司以销售为主要部门,所以大部分的考核都是给零售和工程部的签单来考核,他们这个属于业务考核,现在我准备弄的是360,那么我是在想,专门弄一个记分卡,记分卡上有不同的表情,比如:苦瓜脸、平淡无奇的脸、呵呵一笑的脸、受宠若惊的脸等等,只要有顾客来,可以在离去的时候在自己想表达的脸上打个勾,一个月也不需要很多,不超过15个,为了减少展厅自行作弊现象发生次数,可以将记分卡悬挂在进门处,即使作假也要让店员觉得有压力。
3.刚才说到客户给销售人员的考核,那么领导或员工之间给销售的考核,就是平平淡淡的了,说不舞弊也是不可能的,但是如果要考核,即使知道其中的舞弊现象,也还是要执行下去。
4.公司考核说实在话也是应付差事,老板不想扣他们钱,又不想给考核钱,所以,只能我们部门对于考核目前只能说是马马虎虎,我并不想根据专业去纠结他,随他去吧,是不是也有跟我一样命运的小伙伴们