【08月15日打卡总结】考核实施存在流于形式
作者 南方雪
2013-08-15 09:23
618
考核要落地,实施最重要。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核的实施有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业的绩效考核实施现状,是否需要改善或优化呢?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核实施存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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考核实施存在流于形式话,治标不明确,数据提报不及时等问题
针对诸如此类的问题:首先,明确考核指标,尤其是K[I量化的指标及管理指标,其次,明确考核标准,尤其是管理指标的考核标准,是以结果衡量法还是阶段进程控制法,或者是顶底不同时间段的目标,最终以目标达成与否来评定,再次,针对于管理者的考核指标中要加入对于绩效考核实施的考核指标,例如:考核数据提报时间,考核结果评定公正性,考核过程监控机制,改善机制,部门投诉等指标,一次来督促加强各部门负责人的绩效考核工作的有效开展。
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2024-09-25 11:58
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