【08月16日打卡总结】考核对于一个公司来讲
考核要落地,实施最重要。通过前几天的打卡学习,相信大家对考核的实施有了更深入的认识和理解。检视一下自身企业的绩效考核实施现状,是否需要改善或优化呢?一起来探讨解决吧,请问:
1、目前你们公司的考核实施存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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1、目前你们公司的考核实施存在哪些问题?
2、你会怎么来改善或优化?请具体分享
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考核对于一个公司来讲,是必要的,但也是最难做的。
1、必要性。一个企业不管是正规的还是有缺陷的,都离不开考核。员工的薪资发放和职务提升,都离不开考核数据做为依据。同时,员工要想知道自己是否发挥出最大价值,也需要考核数据做为参考。所以,不管是大企业、中小企业还是小微企业,都离不开考核。
2、难度大。在企业的考核中,或多或少的都会存在一些问题,而这些问题往往会造成一些矛盾的产生。例如:考核方式单一,考核数据缺乏真实性,人情考核占比过多等,都是影响考核结果的主要因素。所以,在未来的考核中,应该多角度、多渠道、多方面的来进行,将考核尽量做到人性化,以及做到公平、公正。
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2024-09-18 17:51
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