三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【08月19日打卡总结】我公司目前还没有做绩

作者 Miss一点儿李... 2013-08-19 08:43 384
内容来自 2013-08-19 打卡话题
如何做好绩效反馈面谈?
做完绩效评价后,就要进行绩效反馈面谈了,实际操作中,受绩效管理水平和面谈者的专业度影响,各企业可能各有各的做法,有的随意有的细致,有的业务部门自己做面谈,而有的由HR代劳……那么,请问:
1、你们公司有没有做绩效反馈面谈? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们的成功经验和做法
如果没有,结合企业实际,若让你来组织,你会怎样做好这个绩效反馈面谈?
做完绩效评价后,就要进行绩效反馈面谈了,实际操作中,受绩效管理水平和面谈者的专业度影响,各企业可能各有各的做法,有的随意有的细致,有的业务部门自己做面谈,而有的由HR代劳……那么,请问:
1、你们公司有没有做绩效反馈面谈? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?请分享你们的成功经验和做法
如果没有,结合企业实际,若让你来组织,你会怎样做好这个绩效反馈面谈?
展开
我公司目前还没有做绩效反馈面谈,但希望在明年的绩效考核中,加入该流程,通常认为的做法是: 1、在制定绩效考核时,注意流程的梳理,考核的最后阶段一定要做反馈面谈; 2、面谈时间及环境的选择,通常情况下选择周二或周三的下午,这样人的工作情绪相对稳定,环境选择适宜,并准备水果或茶点; 3、面谈过程中,重点在于反馈信息,不要让员工认为反馈就是在“申诉”这样的错误认识。

赞同

收藏

评论

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

高级人力资源师、中级经济师(人力资源方向),多元化集团(通信、制造、互联网)HRD,常年兼任北京高校就业指导教师及职业规..
最新内容
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
47分钟前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
47分钟前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
51分钟前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
54分钟前    热点资讯
面试没通过怎么说
58分钟前    招聘
面试怎么问面试结果呢
58分钟前    招聘
电话面试之后还有面试吗
58分钟前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
58分钟前    热点资讯
如何拒绝面试者
58分钟前    招聘
如何委婉拒绝面试者
58分钟前    招聘
面试怎么拒绝
59分钟前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
59分钟前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
59分钟前    招聘
面试如何拒绝公司
59分钟前    招聘
怎么让面试者来面试
59分钟前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
1小时前    其他资讯
无领导面试小组
1小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
1小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
1小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
1小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
1小时前    招聘
面试实习生的问题
1小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
1小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
1小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
1小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
1小时前    招聘
怎么婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试的优缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试完怎么拒绝这份工作
1小时前    招聘
面试怎么回答问题呢
1小时前    招聘
面试回绝面试者的话怎么说呢
1小时前    招聘
面试不合适怎么回复面试官呢
1小时前    招聘
面试都问什么问题呢
1小时前    招聘
如何委婉拒绝面试
1小时前    招聘
拒绝面试人员怎么委婉表达
1小时前    招聘
面试通过怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试的工作
1小时前    招聘
面试不过还可以重新面试的吗
1小时前    招聘
面试问缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试问你缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试是怎么面试的呢
1小时前    招聘
拒绝面试官的委婉回答
1小时前    招聘
怎样拒绝已经预约的面试
1小时前    招聘
面试应该怎么说
1小时前    招聘
面试官怎么面试别人呢
1小时前    招聘
怎么拒绝工作面试
1小时前    招聘
不想面试怎么拒绝理由
1小时前    招聘
面试通过了怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试怎么回答呢
1小时前    招聘
面试时可以问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试怎么拒绝这份工作
1小时前    招聘
怎么拒绝面试邀请
1小时前    招聘
约好面试不去了如何婉拒面试
1小时前    招聘
hr如何拒绝面试不合适的人
1小时前    招聘
面试该怎么说呢
1小时前    招聘
面试时应该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
怎么问面试人面试结果呢
1小时前    招聘
面试后怎么拒绝入职
1小时前    招聘
怎么委婉拒绝面试
1小时前    招聘
面试时面试官会问哪些问题呢
1小时前    招聘
用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?
1小时前    热点资讯
为什么要面试呢
1小时前    招聘
面试考官会问什么问题呢
1小时前    招聘
面试有什么问题要问面试官呢
1小时前    招聘
面试了不想去怎么拒绝
1小时前    招聘
面试都会问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试回答问题技巧有什么呢
1小时前    招聘
面试个人优缺点怎么说呢
1小时前    招聘
怎么拒绝面试成功的公司
1小时前    招聘
面试应该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
不想去面试了该如何拒绝
1小时前    招聘
如何应对面试呢
1小时前    招聘
无领导小组面试是什么
1小时前    招聘
面试必问10大问题回答是什么
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题好呢
1小时前    招聘
面试问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试可以问面试官哪些问题呢
1小时前    招聘
面试没过怎么回复面试者呢
1小时前    招聘
怎么委婉拒绝面试者
1小时前    招聘
怎么拒绝面试不合格的人
1小时前    招聘
不去面试了怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试回答技巧有啥
1小时前    招聘
面试失败怎么回复面试人呢
1小时前    招聘
什么是无领导小组面试
1小时前    招聘
面试不想去了怎么拒绝
1小时前    招聘
面试时要问面试官哪些问题呢
1小时前    招聘
无领导小组讨论面试
1小时前    招聘
无领导面试13个经典题目
1小时前    招聘
面试问什么问题呢
1小时前    招聘
面试不成功的暗示
1小时前    招聘
面试要问清楚哪些问题呢
1小时前    招聘
如何约面试呢
1小时前    招聘
成本会计面试
1小时前    招聘
律师助理面试
1小时前    招聘
客户经理面试
1小时前    招聘
如何准备面试呢
1小时前    招聘
行政助理面试
1小时前    招聘
今日打卡案例 4345 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 109

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 92

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 393

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了