大学生员工座谈会感触

作者小杰才露尖尖角 2013-10-19 15:56 5167

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慧眼看校招

相信每一位HR都经历过校园招聘，抑或从别人口里得知过关于校招的趣事、烦事、需要注意的事，那么，就把你的这些快乐、... 我要投稿 >

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正视职场，坚定自信

——大学生员工座谈会感受

今天上午公司组织2013届新进大学生员工进行座谈会，我作为一名组织者，全程参与了这次座谈会，可以说是感受颇多。在座谈会上每位大学生员工对自己进入公司3个月以来的工作和生活做了总结，并对公司的人才培养模式提出了看法和建议。

认真的听了每一位员工的发言，我首先感觉到的是，这样一种交流对自己也是一种学习，同时对90后员工也有了进一步的了解和认识。从每一位员工的发言中，我深深的感觉到了初入职场员工的热情，以及他们本身具备的语言表达能力、与人交流能力以及与众不同的思维能力，也使我不由得想到了自己刚刚走出校门时的状态，真是有些自愧不如啊。

想到自己三年前毕业时，由于没有做好规划、没有想好做什么，在求职的路上走了不少的弯路。有时真的很羡慕一毕业就能有一个相对正规和平台不错的公司来进入职场。听着每个人的总结和困惑，结合自己在三年职场中的感受写下一下几点，希望能对新入职场的大学生有所借鉴，同时也与之共勉！

首先是对于职业的选择，我认为不管你的职业理想是什么，你将来想从事什么岗位，如果能在一个公司的一线部门工作，一定要珍惜这个机会。现在好多公司校园招聘来的大学生都会安排在公司一线部门实习，然后会根据实习情况、员工职业发展愿望和公司战略需要在后期合理安排岗位。这样好多同学就会不乐意，有人就会想我的职业理想是财务、人事、行政、运营等管理岗位，在一线工作与我的专业和理想不一致，可能就会消极怠工。其实，不管哪个行业、何种岗位都是有很深的学问的，能让我们快速了解一个行业的捷径就是在一线部门工作，因为只有一线才能真正的感受到整个公司运营的核心，才能了解到公司各个职能系统的作用。就拿我们做HR的来说吧，一个了解公司一线运营的HR一定会比一个不了解一线的人更能做好管理，更能制定出符合公司的政策。因此，虽然在一线会很累，但是一线确实最锻炼人的！

其次，人低为王。我们每个人大学毕业时都是怀着巨大的梦想和抱负的，想着一到工作岗位就要做出些成绩。但是等到真正走进工作时，往往会大失所望。理想是丰满的，现实骨感的。这时，我们一定要正确的看待自己，一定要能沉下心，从简单的事、琐碎的事做起，先把自己的姿态放低，虚心向有经验的人学习，不要轻易的放弃一件事，也不要轻易的想到辞职。人低为王，你能坚持多久，你的职业生涯就一定会有多广阔。

最后，无论多忙，一定不要忘了学习和思考。以前我们在学校学习大多是涉及理论的学习，现在走上工作岗位实践就会变得相对的重要些，一定不能停留在把工作干好的层面，平时要多阅读些与自己工作有关的专业方面的书籍，不断提高工作的专业性。另外，我们每个人可能都会存在一个毛病，就是当你很忙的时候可能就会机械的去做一件事，想着把一件事尽快的做完，做完就休息了，而停止了去总结和思考。殊不知，一件事情做完是一个层面，能从中学到东西才能取得进步。因此，不管你有多忙，每天一定要抽出时间给自己一些思考和读书。

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