最近很忙,基本都是学习卡,结果也没学习,感觉有点对不住老班,很是抱歉,今天有点时间挑了这个话题,希望以下内容对大家有所帮助,同时稍加话题扩大,将离职时因注意的个人认为的重点罗列下,不仅包括风险的规避,谢谢。
现在很多企业更多的是关注于如何规避入职风险,制度健全,方式可行,希望把好人员的第一道关,万一这第一道关把的不太严,那么今天离职这道关就得多费点心了。离职分为以下几种,辞职,劝退,裁员,自离,合同期满,以下分而述之。
1.辞职
这种离职是最常见的,也可大致分下类别,第一种是因公司原因,第二种是因个人原因。因公司原因包括毕业生第一步跨错行,或其他人员入错行,辞职转行的(这类人离职,直接批,注意工作内容交接无误即可,离职后找他帮忙一般也不会出现不接电话的情况属于友好类离职);包括公司职业规划不清或公司规模有限阻碍个人发展的(此类人一般有比较高的智商和雄心,因此离职时除了注意工作内容的交接更多的HR可关注下他对公司发展的想法和对公司目前状况改善方面的建议);薪资福利不满意的(这是这类人中最多的一类,通常表现为刚开始激情似火,慢慢就懒散怠慢,最后离职,这类人除了核心价值员工外,一般都有这山望着那山高的情况,这类人可是适当将离职交接压以压,到头来真正离职的不会是100%,对其中真正离职的要求对方将在公司的所有工作笔记留存,不得带走,否则离职后再找他就困难了。)因个人原因离职的包括房屋搬迁,乘车不方便(这样的员工辞职是可以理解的,公司正常走流程就可以了,注意清算工资不要惹出麻烦,可以适当推荐公司。);家里突发变故需要处理(这类人一般不建议离职,通常我经手的这类人员会请总经理批个大假,处理完事情回来继续上班,理由不说了。);跳槽从A跳到B(这类人离职要小心处理,正常的流程只是一部分,一定要做好离职面谈,做好离职后保密和竞业的约定,白字黑字写明白了,以防万一。);结婚生子(公司包个红包批了就哦了,忙不开的时候打电话来帮个忙充当会兼职是可以做到的)等等。
2.劝退
劝退也分几种,一种是司龄5年以上,劳动合同为固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,此类人员一旦劝退在公司会造成不小的影响,因其为企业服务时间的缘故,接触的公司各方面的外界内部关系较多,因此一定要有切实理由,一定要是属于严重型的才好操作,否则很容易引起劳动纠纷,且有人证物证出庭。如果没有理由,只是老板或者部门经理想对其劝退,HR最好把法律文件好好看下,做到没理由找理由,且在劝退前一段时间就开始罗列“罪证”,保证无纠纷劝退,同时在这个过程中,工作交接要分阶段缓慢进行,所谓树大根深,一刀切,恐切住企业软肋。还有一种是试用期或者是学生的实习期,一般工人的学徒期等,这类人员把补偿金和赔偿金准备足了,开门见山,走流程就可以了。
3.裁员
这种情况比较少见,但是也是离职的一类,裁员的准备工作就不说了,整个裁员过程一定要有相关文字记载且符合法定流程,相关文件要存档,人员名单下来后,一对一面谈,最主要的是留好每个被裁员的员工的联系方式和居住地址,以便日后再次招聘的时候通知,同时注意是否存在生活特别困难的员工,HR在最后一道底线上保障员工权益,不要只为企业,道德底线还是要有的。
4.自离
这类人员相信每个HR都遇到过,五花八门,以一线基层员工居多,以春节过年后自离的居多,会给企业造成一定的麻烦,但是大风险是不会有的,通常做法是年前放假先问下年后及时回岗,并确认本人联系方式以及紧急联系人方式,年终奖年后到岗后发放,以免造成年后集中性招聘,企业招聘压力较大。自离人员有时会以公司拖欠工资为理由申请仲裁,以此,欠工资的事情还是少做的好,还有扣工资也是。
5.合同到期
这个没啥好说的,合同到期了,好聚好散,公司适当办个欢送会就可以了。按照正常流程走就好了。
补充说明:以下表格仅供参考,表头均有填表日期,本人水平有限没整明白这里怎么弄表格,见笑。
离职申请表
38楼 janexu88865
学习!
37楼 HumanResource大掌柜
晚上前来支持下
36楼 青萍之Mo
很详细,学习了,谢谢分享
35楼 广东Joy
感谢分享!
34楼 心语新愿
不错,支持
Heroli
感谢分享,很实用
33楼 顺水平舟
顺水平舟,增值分享,问比佩多,继续划浆游荡。
32楼 潇湘书笛
谢谢分享
31楼 阿瓦
学习了
30楼 清心修己
劝退!我认为主要还是用人部门提供证据,等到人事部门做,有事后补材料嫌疑。
紫青之玉孙莉华
@付吉吉:确实如此,但是实际操作中用人部门一般很少配合,HR只能把功夫做在题外了。
29楼 kellendlin
比我好,我还不知怎么插入表格呀,领教了。谢谢
紫青之玉孙莉华
@kellendlin:我是用QQ截图另存后弄上去的,呵呵
kellendlin
@紫青之玉孙莉华:另存后也没有插入功能呀,求教了。
28楼 zl琳琳
分析很透彻~~O(∩_∩)O谢谢分享!学习
27楼 秋天的蒲公英
谢谢分享,学习
26楼 乙文
终于出山了,支持,
紫青之玉孙莉华
@乙文:继续隐身呵呵,工作压力太大了,办公室就2人实在忙不开了,感谢关注!
25楼 cloudzhao
学习了。
24楼 云水禅心R
中午休息,前来支持。又见莉华大作,33班加油。
23楼 哲译
学习了,感谢分享!
22楼 于于
学习
21楼 T笑笑
学习,谢谢分享
20楼 新钓客
学习。谢谢分享。
19楼 核桃小耗子
早,来学习了。
12下一页