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目前这家公司没有任何激励措施。
如果真的要做,怕还是有些难度,因为老板观念上不接受。激励措施从表面上看,成本会比较多,而效益是隐形的,不是那么明显就看出来的,隐形的东西,要说服老板去接受,还真不是一件容易的事情。
其次,跟老板谈管理,就犹如对牛谈琴。他会说,我是老板,我请你过来是打工,是做事的,管理,还轮不到你指手画脚。
所以,我觉得不管是什么方法,首先要老板观念转变,下面的人员才会用心去寻找解决问题的方法,然后去执行去推行。
老板首先排斥了一切,后面的就都是空中楼阁了,说的再好听,也是枉然。
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