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【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3

作者 天王2013王祝... 2013-09-02 08:39 1666
内容来自 2013-09-03 打卡话题
如何规避风险,规范试用期管理?
员工试用期管理中,有关试用期期限的约定、工资约定、社保缴交、合同签订、试用期考察和记录、转正办理的及时性和严谨性、延长试用期做法是否妥当、试用期不合格或不符合录用条件是否有足够的证据证明等,这些都是需要我们重点关注和规避风险的地方。那么,请问:
1、你们公司员工的试用期转正是如何办理的?
2、在此环节,你们具体做了哪些规范性的操作和必要的措施来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
员工试用期管理中,有关试用期期限的约定、工资约定、社保缴交、合同签订、试用期考察和记录、转正办理的及时性和严谨性、延长试用期做法是否妥当、试用期不合格或不符合录用条件是否有足够的证据证明等,这些都是需要我们重点关注和规避风险的地方。那么,请问:
1、你们公司员工的试用期转正是如何办理的?
2、在此环节,你们具体做了哪些规范性的操作和必要的措施来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
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试用期一般为:1-3个月。正常不会超过半年。在这个阶段,对于企业与个人都是一个关键。

一、企业:以人为本。留下人才,去除不良。

二、个人:选择适合自己的个人发展、兴趣、福利。

三、双方规避风险:

1、时间。

对企业、个人来说。一个好的工作或一个好的人才。在第一时间进入公司进行同享,达到双赢;

2、劳资。

再好的人才都要有价值体现,再好的企业也要等价交换。薪资、福利、五险一金、绩效、物质激励。也是双赢的关系。

3、合同。

企业要得到保障、个人也要得到保障。所以以劳动法为依据,达成双方共识是必不可少的。

4、环境。

一个好的环境,是一个人才成长的一个重要环节之一。一个好的环境筹就一个好的团队氛围。在这硬件措施上,企业在能力范筹内应该尽量满足。

5、文化。

有一句话:企业的文化是老板的文化。我个人认为只对了一半,另一半是由企业的团队筑就出来的。好的管理团队、好的管理个人给企业注入的血液奔腾,那也是不言而喻的。

最后,分享一个试用过程的表格。我司一直执行:【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3

【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3【09月02日打卡总结】试用期一般为:1-3

 

 

 

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方外之舟

20楼 方外之舟

支持

2013-09-04 14:53:14 回复 赞(0)
Alice7758258

19楼 Alice7758258

学习了,支持一下。。

2013-09-03 22:18:20 回复 赞(0)
小多

18楼 小多

支持

2013-09-03 17:08:41 回复 赞(0)
心语新愿

17楼 心语新愿

表格设计的很不错,支持

2013-09-03 15:34:23 回复 赞(0)
云水禅心R

16楼 云水禅心R

中午前来支持,谢谢分享.

2013-09-03 12:37:00 回复 赞(0)
雪衫霓裳

15楼 雪衫霓裳

学习了

2013-09-03 11:50:15 回复 赞(0)
liuy

14楼 liuy

学习了

2013-09-03 11:31:24 回复 赞(0)
文彧

13楼 文彧

规避风险是个技术活,需要HR始终保持学习心和责任心。

2013-09-03 11:29:25 回复 赞(0)
核桃小耗子

12楼 核桃小耗子

谢谢分享,学习了。

2013-09-03 11:28:39 回复 赞(0)
龙腾马跃

11楼 龙腾马跃

学习了!

2013-09-03 10:09:46 回复 赞(0)
努2013

10楼 努2013

感谢分享

2013-09-03 10:02:23 回复 赞(0)
缘如影

9楼 缘如影

谢谢分享,支持!

2013-09-03 09:31:58 回复 赞(0)
微风中的铃铛

8楼 微风中的铃铛

谢谢分享!

2013-09-03 09:31:33 回复 赞(0)
考拉爱吃桉树叶

7楼 考拉爱吃桉树叶

学习

2013-09-03 09:05:17 回复 赞(0)
sy天天向上

6楼 sy天天向上

感谢分享,学习支持,赞!

2013-09-03 08:54:49 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@sy天天向上:早。谢谢支持

2013-09-03 09:04:10回复
蓝色周末

5楼 蓝色周末

不错哦

2013-09-03 08:53:34 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@蓝色周末:早。谢谢支持

2013-09-03 09:04:05回复
春天的宝贝

4楼 春天的宝贝

这个表能不能上传共享啊?真是不错的表格

2013-09-03 08:38:56 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@春天的宝贝:早。谢谢支持。可以,我上传

2013-09-03 09:04:00回复
微笑精灵之火凤凰

3楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习并支持。

2013-09-03 08:15:33 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@微笑天使之黄秋凤:早。谢谢支持

2013-09-03 09:03:37回复
幸福的鱼

2楼 幸福的鱼

2013-09-03 07:59:52 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@幸福的鱼:早。谢谢支持

2013-09-03 09:03:31回复
乙文

1楼 乙文

2013-09-03 07:43:52 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@乙文:早。谢谢支持

2013-09-03 09:03:27回复

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师范专业本科生,后入伍从军。至今有10多年工作经验,5年的人事行政工作,民营、外资企业经历。从事过食品、电子、五金、汽配..
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