试用期是公司和员工相互考察对方的时期,公司对员工的试用期是按照职位还有员工的工作经验来规定的:针对应届毕业生,我们是3个月的实习期加试用期,而且第一次一般签订3年的合同合同;针对有工作经验的我们一般是1个月的试用期。当然对于我们特殊的岗位我们延长试用期,如果员工变现好,我们会提前给员工转正。
工资方面,我们付不低于转正后工资的80%,对于提前转正的员工,工资按照转正后工资来发放。
福利方面,我们按照正式员工的待遇来对待,当月给员工办理社保等福利。
考核方面,我们HR部门及时跟踪员工的试用期考核,对不合格的员工的行为我们及时记录下来以备不时之需。