我们公司在这一块规定的也比较严格,但也不外呼人性化:对于我们公司的相关手续的办理,个人感觉还是比较合理的,所以简单的和大家分享下,可能有很多地方与各位茅友们的不同,希望大家提出好的意见。
第一,针对于迟到、早退,我们会根据时间来处罚的,如果迟到10分钟内,只在向各部门主管电话告知什么原因,我们是不处罚的,30分钟内罚款30,早退没有时间限制,只要是早退了,就会处罚50每人。
每二,如果是旷工,一天扣三天工资,旷工三天予以开除。
第三,请假有事假和病假,事假提前打申请上交部门主管在交总经理签字交人事部门,事假一个月不可超过五天,一年不可超过15天,事假扣除当天全部工资以及满勤奖。病假只扣满勤奖,出视医院的证明,工资是不扣的。一个请假天数不可超过七天,超过的按事假处理,无故请假,不按公司规定程序走,超过三天直接开除。