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每个企业都有自己的考勤制度和休假管理规定，内容是否合法？考勤奖罚、请假与休假办理、考勤统计与确认等操作又是否规范合理呢？各企业的情况可能就一样了。那么，请问： 1、你们公司的考勤制度和请假休假规定是怎样的？
我们实施每日四次打卡制度，上午上班，上午下班，下午上班，下午下班。病事假如果超过两天的，需要项目总审批通过，外地员工享受每年一次的探亲假，在职一年以上的员工享受年假5天。 2、以上这些内容和相关手续的办理是否合理合法？
以上假期的办理基本都合理合法，但是也存在不合法的地方，例如，如果当年生育的员工不享受年假，这点就不符合年假的规定。
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