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每个企业或多或少都会有加班，有的多、有的少；有的有加班费，有的没有加班费；有的给得多，有的给得少；有的有严格的审批程序，有的没有。不同的企业情况不同，其加班管理与风险防范的内容和重心就不同，那么，请问： 1、你们公司对加班是如何管理的？
我们因为企业的性质和地理原因，原则上不鼓励员工加班，如果实在是因为工作的需要加班的，需要通过加班审批流程，经领导同意后方可加班，加班给付加班费。
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患？
会有一些法律风险，因为加班费发放，不是按照员工工资推算，而是实施一口价，即加班一次给予一定金额，还是比较有风险的。
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