app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、你们公司对加班是如何管理的？ 我们公司关于加班的规定：
1、如确因公司经营需要或紧急工作需要，公司安排加班，一般情况下按照《劳动法》的规定每日加班不超过3小时，每月累计不超过36小时，如遇特殊紧急情况可适当延长，加班后公司按实际情况安排补休或调休。
2、员工加班应符合以下条件之一：
（1）因公司经营需要；
（2）突发事件或部门负责人以上领导指定急需加班的。
3、部门经理需要及时跟踪监督、检查申请加班人员的工作完成情况，若发现因个人原因未按时完成，加班申请将作废。
4、公司不鼓励员工超时工作。确因工作需要，在连续加班4小时以上的应安排补休假，补休时间与其实际加班时间相等，不发加班工资。
5、申请加班程序及审批权限
员工加班需要填写《延时申请表》，并履行审批手续，报人力资源部备案。
审批权限：
1天（含）以内：主管级（含）以下员工由部门经理批准；经理级（含）以上员工由主管副总。
超过1天：主管级（含）以下员工由主管副总批准；经理级（含）以上员工需总经理批准。
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患？
存在，主要是加班工资计算的问题。
劳动法关于加班费的规定：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；
3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
我们公司的规定，只是按正常工作时间的工资给予发放，没有150%的说法，休息日也是这样，也没有200%的规定。属于公司自己的强制规定，需要领导观念的转变，暂时没有好的办法解决。
45
17
19
分享
19楼 方外之舟
分享 提高
18楼 Frank2020
支持
17楼 筬玢
谢谢分享~
16楼 雪衫霓裳
学习了
15楼 乙文
上午好，感谢分享，学习支持，
14楼 阿瓦
谢谢分享，学习了！
13楼 心语新愿
12楼 核桃小耗子
11楼 文彧
向牛人学习
10楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！O(∩_∩)O
9楼 sy天天向上
好友早上好，学习并支持
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 龙腾马跃
学习了！
6楼 考拉爱吃桉树叶
学习
5楼 liuy
4楼 东生
祥璐早！
3楼 缘如影
孔兄，早上好！
2楼 幸福的鱼
早
1楼 新钓客
学习，谢谢分享。
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 390
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 316
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
19楼 方外之舟
分享 提高
18楼 Frank2020
支持
17楼 筬玢
谢谢分享~
16楼 雪衫霓裳
学习了
15楼 乙文
上午好，感谢分享，学习支持，
14楼 阿瓦
谢谢分享，学习了！
13楼 心语新愿
学习了
12楼 核桃小耗子
谢谢分享，学习了！
11楼 文彧
向牛人学习
10楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！O(∩_∩)O
9楼 sy天天向上
好友早上好，学习并支持
8楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
7楼 龙腾马跃
学习了！
6楼 考拉爱吃桉树叶
学习
5楼 liuy
学习了
4楼 东生
祥璐早！
3楼 缘如影
孔兄，早上好！
2楼 幸福的鱼
早
1楼 新钓客
学习，谢谢分享。