关于公司员工正常离职、企业辞退员工及员工自离的情况我们现在是这样做的:
1、员工正常离职,正式员工需提前一个月进行书面申请,直接上级-部门主管-部门经理-人力行政审核批准-财务结算工资-签订解除劳动协议-出具离职证明。试用期员工需提前7天书面申请,直接上级-部门主管-部门经理-人力行政部审核批准-财务结算工资。
2、企业辞退员工,提前一个月通知该员工、签订单方面解除劳动合同协议,按工龄给予补偿。办理相关工作交接。
3、员工自离,公司规定是员工旷工3天就算自动离职。由人力行政部出具旷工证明和除名通知张贴于公司通告栏。并联系其紧急联系人将转交其证明和除名通知。