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工作时间
1、工作时间:周一至周六,每天工作8小时,8小时以外的时间视为加班。
2、按时工作是非常重要的,迟到会影响生产线或其他部门。没有合理的理由而缺席,公司将给予警告信处理,同时扣除相应的工资。员工旷工半天扣25元,一天扣50元。
3、员工迟到早退的处理
①当月累计迟到与早退15分钟(不含)至30分钟(含),扣除当月全勤奖10元。
②当月累计迟到或早退超过30(不含)分钟,扣除当月全勤奖30元。并且每超过 1分钟扣款1元人民币。
③当月若一次性迟到或早退超过30分钟者,当旷工半天处理。
4、职员迟到早退的处理:每月统计所有迟到早退名单并给予排名,将排名前十名的打成迟到早退排行榜公布。如果有连续2个月排名前十名的,从当月工资中扣除100元。
请假程序
一般情况下,请假人必须提前填写好请假条,然后交给组长。请假天数在7天(含)以内的,需经过部门主管审核,部门经理批准;7天(不含)以上的,必须经过部门主管、经理审核,总经理批准。
请假人按请假时间到人事部开放行条,最后将放行条交于保安室后放可放行。回来上班后,请假条和相关的证明必须交给人事部。
如情况特殊不能提前请假者或者超假的,要第一时间电话通知部门组长及主管,交待好请假事由。组长或主管批准后告知人事部。回厂后必须在4小时内将请假单补好并交人事部。如果请假后提前上班,回来后需立即填写销假单。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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