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我们公司是私企,有好多制度都不按劳动法来计算,所以有好多制度都不是好合法。
我们公司的考勤制度是以打卡的形式来进行的,在未迟到或早退的情况下,如因故障刷不了卡,可填签卡单,由部门主管签名递给HR,不可以超过三次,迟到或早退一分钟以内的按半小时来算扣30元。
我们公司没有休假规定,我们公司的员工工资都是以计件来计算的,一个月上满26天为全勤,超出的另算加班费。
改善的地方在要将考勤制度合理化,应该详细的阐述。
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