公司用的是指纹打卡,可避免代打卡的现象。一天打两次卡。
1、迟到:迟到5分钟内不扣钱,但当月没全勤奖,30分钟以内扣10元,30分钟以上1小时以内扣20元,1小时以上扣50元。
2、早退:也按相应的时间扣相应的款项
3、漏打卡:总有员工大头虾,也有因为迟到故意不打卡的,所以会一周抽查一下考勤,漏打卡的需有其他同事证明其有上班,如总虚作假的扣100元每次,证明人负连带责任。对于被证实的漏打卡,第一次不扣款,当月取消全勤,第二次起漏打每次扣10元。
4、请假:请事假当天无工资,一年不得超过15天。病假请假按在公司的连续工龄发放50%-90%的工资,请病假两天以上需有医院收费单或病假条。存休:员工因加班而产生的存休原则上在三个月内休完,因工作原因无法休完的计加班费。产假:按国家规定。看护假:公司给予男员工3天的看护假,只限第一胎。婚假:3-5天。丧假:3-5天。
5、考勤统计:每月5号前,人力资源对上个月的考勤汇总统计,并给员工签名确定。财务部根据确认后的考勤表造工资。
需要改进的地方:
婚假公司目前没有分早婚跟晚婚,假期一样,应按国家规定执行晚婚的假期