有。
外派培训的制度、流程在此我就不多说了。针对今天的主题,抓重点就行分析。
一、公司外派培训员工资格的审核
1、有与公司合作一年以上,并签订第二期的两年合同者且有长期与公司合作者;
2、外派人员有公司指定、推荐、与个人或部门申请;
3、一年来的绩效考核平均达到80分者。
二、外派培训流程
1、外派培训由公司人资部拟定。确定时间、地点、人员、培训日程与培训行程。并通知被培训人员签定一协议。
2、培训费用管控。
1)参与培训者可以到公司借相关费用(培训费用、资料费用、交通费用、食宿费用等),培训后根据发票数据给予报销;
2)培训费细则根据级别、地理位置、培训内容给于相对的评估、预算并确定费用的总合计;
3、培训的管理规定
1)培训人员必需遵守培训机构规定的报到、上课、测试等;
2)对培训人员管理要求:不迟到、早退、严格遵守培训机构的各项规章制度;
3)培训者在受训期,要注意言行举止且维护公司形象;
4)培训者返司后,必需将《培训总结报告》及培训教材、资料、笔记等上交公司人资部。并要人资部确定时间把个人心得所学知识全厂与会议分享形式,做报告;
5)根据公司规定的《培训所学的“……”心得体会》报表,认真填写上交人资部,由人资部上传公司网站或上通告栏;
6)培训所得相关证书需上交人资部,以便公司内部培训时需要;
7)最后,培训者所学习提相关的心得体会、改进方案等,上交直属上级以适合的方式考察培训者培训的效果,可做长期跟踪并监督、跟进与记录。
19楼 云水禅心R
学习完毕,再支持,呵呵,谢谢分享。
18楼 清水湖主
学习了
17楼 忘尘谷主
来向前辈们学习了,恳请您对我的征文《走,学习劳动法去!》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见
16楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
15楼 秉骏哥李志勇
借鉴和学习,谢谢!
14楼 雪衫霓裳
学习了
天王2013王祝灵
@雪衫霓裳:中午好,谢谢支持
13楼 乙文
原来这么好内容是天王的,呵呵,学习了,
天王2013王祝灵
@乙文:乙文会调侃了!~互相学习了。
12楼 liuy
学习了
天王2013王祝灵
@liuy:中午好,谢谢支持
11楼 新钓客
学习,谢谢分享!
天王2013王祝灵
@新钓客:中午好,谢谢支持
10楼 微风中的铃铛
学习了,谢谢分享O(∩_∩)O~
天王2013王祝灵
@过路者:中午好,谢谢支持
9楼 俏罗成
感谢分享
天王2013王祝灵
@俏罗成:中午好,谢谢支持
8楼 安若儿
来好好学习,天天向上了O(∩_∩)O~
天王2013王祝灵
@安若儿:中午好,谢谢支持
7楼 Frank2020
支持
天王2013王祝灵
@中原style:中午好,谢谢支持
6楼 核桃小耗子
感谢分享,学习了。
天王2013王祝灵
@核桃小耗子:中午好,谢谢支持
5楼 考拉爱吃桉树叶
学习
天王2013王祝灵
@考拉爱吃桉树叶:中午好,谢谢支持
4楼 冰点情缘
学习。
天王2013王祝灵
@冰点情缘:中午好,谢谢支持
3楼 sy天天向上
好友早,感谢分享~
天王2013王祝灵
@sy天天向上:早上好!谢谢支持
2楼 幸福的鱼
早上好
天王2013王祝灵
@幸福的鱼:谢谢支持
1楼 带你去海边
早上好,支持!(今天有点小郁闷,我把我5月份关于培训方面的打卡内容稍稍借鉴了一下,提前的打卡被屏蔽了...)
天王2013王祝灵
@带你去海边:早上好,谢谢支持。没事身正不怕影歪。不过,还是不要copy了,我也被屏过蔽。一起加油