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【09月05日打卡总结】有。外派培训的制度、

作者 天王2013王祝... 更新于:2013-09-09 10:43 731
内容来自 2013-09-10 打卡话题
如何规避风险,规范外派培训管理?
有些企业花钱派员工出去培训后员工却离职了,但苦于没有跟员工签订培训服务期协议,或者协议签订不当、无相应培训记录和凭证等管理漏洞而吃了哑巴亏,落得个“人财两空”。这是没有规范外派培训管理的后果,需引起我们的足够重视。请问:
1、花钱派员工外训,你们有没有跟他签订培训服务期协议? A、有 B、没有
2、在签订和履行这个协议时你们注意了哪些方面的风险防范?具体是怎么做的?请分享你们的经验和做法。
有些企业花钱派员工出去培训后员工却离职了,但苦于没有跟员工签订培训服务期协议,或者协议签订不当、无相应培训记录和凭证等管理漏洞而吃了哑巴亏,落得个“人财两空”。这是没有规范外派培训管理的后果,需引起我们的足够重视。请问:
1、花钱派员工外训,你们有没有跟他签订培训服务期协议? A、有 B、没有
2、在签订和履行这个协议时你们注意了哪些方面的风险防范?具体是怎么做的?请分享你们的经验和做法。
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有。


外派培训的制度、流程在此我就不多说了。针对今天的主题,抓重点就行分析。

一、公司外派培训员工资格的审核

1、有与公司合作一年以上,并签订第二期的两年合同者且有长期与公司合作者;

2、外派人员有公司指定、推荐、与个人或部门申请;

3、一年来的绩效考核平均达到80分者。

二、外派培训流程

1、外派培训由公司人资部拟定。确定时间、地点、人员、培训日程与培训行程。并通知被培训人员签定一协议。

2、培训费用管控。

1)参与培训者可以到公司借相关费用(培训费用、资料费用、交通费用、食宿费用等),培训后根据发票数据给予报销;

2)培训费细则根据级别、地理位置、培训内容给于相对的评估、预算并确定费用的总合计;

3、培训的管理规定

1)培训人员必需遵守培训机构规定的报到、上课、测试等;

2)对培训人员管理要求:不迟到、早退、严格遵守培训机构的各项规章制度;

3)培训者在受训期,要注意言行举止且维护公司形象;

4)培训者返司后,必需将《培训总结报告》及培训教材、资料、笔记等上交公司人资部。并要人资部确定时间把个人心得所学知识全厂与会议分享形式,做报告;

5)根据公司规定的《培训所学的“……”心得体会》报表,认真填写上交人资部,由人资部上传公司网站或上通告栏;

6)培训所得相关证书需上交人资部,以便公司内部培训时需要;

7)最后,培训者所学习提相关的心得体会、改进方案等,上交直属上级以适合的方式考察培训者培训的效果,可做长期跟踪并监督、跟进与记录。

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2024-09-18 17:51
云水禅心R

19楼 云水禅心R

学习完毕,再支持,呵呵,谢谢分享。

2013-09-10 17:45:41 回复 赞(0)
清水湖主

18楼 清水湖主

学习了

2013-09-10 16:55:59 回复 赞(0)
忘尘谷主

17楼 忘尘谷主

来向前辈们学习了,恳请您对我的征文《走,学习劳动法去!》http://www.hrloo.com/rz/119188.html给予投票和提出宝贵意见

2013-09-10 16:41:01 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

16楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享,学习

2013-09-10 15:19:06 回复 赞(0)
秉骏哥李志勇

15楼 秉骏哥李志勇

借鉴和学习,谢谢!

2013-09-10 14:35:03 回复 赞(0)
雪衫霓裳

14楼 雪衫霓裳

学习了

2013-09-10 12:45:29 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@雪衫霓裳:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:26:34回复
乙文

13楼 乙文

原来这么好内容是天王的,呵呵,学习了,

2013-09-10 11:28:24 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@乙文:乙文会调侃了!~互相学习了。

2013-09-10 14:26:25回复
liuy

12楼 liuy

学习了

2013-09-10 11:20:45 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@liuy:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:55回复
新钓客

11楼 新钓客

学习,谢谢分享!

2013-09-10 10:23:47 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@新钓客:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:51回复
微风中的铃铛

10楼 微风中的铃铛

学习了,谢谢分享O(∩_∩)O~

2013-09-10 10:11:28 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@过路者:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:46回复
俏罗成

9楼 俏罗成

感谢分享

2013-09-10 09:57:37 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@俏罗成:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:42回复
安若儿

8楼 安若儿

来好好学习,天天向上了O(∩_∩)O~

2013-09-10 09:45:55 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@安若儿:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:40回复
Frank2020

7楼 Frank2020

支持

2013-09-10 09:26:01 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@中原style:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:28回复
核桃小耗子

6楼 核桃小耗子

感谢分享,学习了。

2013-09-10 09:02:03 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@核桃小耗子:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:24回复
考拉爱吃桉树叶

5楼 考拉爱吃桉树叶

学习

2013-09-10 08:52:06 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@考拉爱吃桉树叶:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:20回复
冰点情缘

4楼 冰点情缘

学习。

2013-09-10 08:34:52 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@冰点情缘:中午好,谢谢支持

2013-09-10 14:25:13回复
sy天天向上

3楼 sy天天向上

好友早,感谢分享~

2013-09-10 08:19:26 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@sy天天向上:早上好!谢谢支持

2013-09-10 08:28:21回复
幸福的鱼

2楼 幸福的鱼

早上好

2013-09-10 08:15:07 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@幸福的鱼:谢谢支持

2013-09-10 08:28:26回复
带你去海边

1楼 带你去海边

早上好,支持!(今天有点小郁闷,我把我5月份关于培训方面的打卡内容稍稍借鉴了一下,提前的打卡被屏蔽了...)

2013-09-10 07:51:02 回复 赞(0)

天王2013王祝灵

@带你去海边:早上好,谢谢支持。没事身正不怕影歪。不过,还是不要copy了,我也被屏过蔽。一起加油

2013-09-10 08:13:59回复

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师范专业本科生,后入伍从军。至今有10多年工作经验,5年的人事行政工作,民营、外资企业经历。从事过食品、电子、五金、汽配..
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