【09月06日打卡总结】1、关于加班的实际做
每个企业或多或少都会有加班,有的多、有的少;有的有加班费,有的没有加班费;有的给得多,有的给得少;有的有严格的审批程序,有的没有。不同的企业情况不同,其加班管理与风险防范的内容和重心就不同,那么,请问:
1、你们公司对加班是如何管理的?
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患? A、是 B、否
如果是,存在哪些不足与风险?你会怎么来改善?
如果否,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
每个企业或多或少都会有加班,有的多、有的少;有的有加班费,有的没有加班费;有的给得多,有的给得少;有的有严格的审批程序,有的没有。不同的企业情况不同,其加班管理与风险防范的内容和重心就不同,那么,请问:
1、你们公司对加班是如何管理的?
2、是否有不规范之处或存在法律风险隐患? A、是 B、否
如果是,存在哪些不足与风险?你会怎么来改善?
如果否,请说出你们的亮点和值得肯定的地方。
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1、 关于加班的实际做法。
(1) 加班申请。
(2) 中高层管理。
(3) 基层管理。
(4) 普通员工。
(5) 特殊情况。
2、 EICC审核时发现的问题。
(1) 虽建立了加班控制程序,但未有效执行。
(2) 未确保所有员工平均每7天休息1天。
(3) 未确保员工加班时间符合EICC要求和法规要求。
3、 其他待改善的加班问题。
(1) 加班底薪未按员工实际月薪计算。
(2) 未具体设置每个岗位的加班时限。
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2024-08-22 14:30
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