是
公司规定:
1、主管级以上人员无加班费。 只有在出现临时性工作或紧急任务时,部门经理方可安排加班,本人职责范围内的工作,如正常工作时间内未完成,应由本人自动延长工作时间完成,不计加班费。
2、加班申请:加班者需填写《加班申请表》,由部门经理核准,交行政部备查
3、员工加班原则上按等工时进行补休,若因岗位或工作需要无法调休者,可按规定给予加班费。每月的加班时间应于三个月之内补休完。补休时间以半天为单位,不足半天的在一次性休完。
4、 若在休息时间统一由公司安排教育训练或其它活动时不计加班。
公司加班方面还是存在比较多的法律风险
1、主管级以上人员无加班费,不合理,主管级跟普通员工应同样享有加班费。
2、员工加班原则上以等工时调休,应按劳动法规定给予加班工资,而不是以存休代替,但存休也是目前许多企业的做法。