劳动合同签订一般需要注意的地方:
1.入职30天内必须签订劳动合同。
2.劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
3.实行试用期的员工,要在劳动合同中写明其转正录用条件。
4.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出的要签订无固定期限劳动合同。
5.连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。