如果上司通知我,我因为不合格被辞退,我不会去闹,也不想去争取那一点点可怜的赔偿金。
辞退了就辞退了,因为没有核心竞争力。
没有核心竞争力,不是今天被炒,就是明天被炒。
有核心竞争力,公司也不敢轻易炒你;具备这个市场上核心的竞争力,离开这家公司,还有其他公司争着雇佣你。
人与人就是这么不同。就像男女朋友,合则聚,不合则散。
当然,作为企业,好聚好散,也许他在这个公司这个岗位不适合,可总有适合他的公司和岗位,越是贫瘠的土地越是能酿造上等的葡萄酒。没必要为了那一点点的赔偿金,打官司赔进去的律师费恐怕也不止这个数目,还不要说以后没准哪一天又会碰上。高明的企业在选人的时候就已经避免了选择不合适的人,万一不小心选择了不合适的人,也会选择好聚好散。