企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
说明:我公司一般签订的人员有:技术研发部,业务部,人事行政部,财务部,采购部,品质部,各部门主管,档案室。
在签订和改造这些协议时一般会在劳动合同备注说明,一般竞业限制不得超过2年,公司应向其支付经济补偿金,如不支付员工有权解除约定。