1、外派员工出去培训,是否签培训协议,不同企业的做法不同,一般来说取决于培训的费用、培训时间的长短等;
2、通常培训费用在3000元以上的,要签署培训协议。培训协议会明确培训期间的考勤、工资发放、食宿费用、培训学习费用处理、要达到的效果、学习结束后要转训分享、继续在公司服务的年限、违约责任等;
3、在安排人外出培训前,会要对参加人员的资格进行评估,除表现优秀、有培养潜质、有学习欲望外,如果是管理类课程,会要求学习结束后在一定时间内必须在公司内转训分享,分享的时间与参加学习的天数有关,并需提前提交转训课件资料;技术、技能类外训,必须学以致用、用以致学;
4、高管参加研修班、EMBA班等,同样需要签署培训协议,明确责任义务。