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企业为了保护自己的知识产权和商业机密，通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容；签订和履行这些协议时，又该注意防范和规避哪些风险？法律都是有规定和要求的，今天就来探讨学习一下吧，请问： 1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议？
因为公司的现有情况，我们尚未与员工签订保密协议及竞业禁止协议
2、在签订和履行这些协议时，你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。
根据以往的工作经验，对于一些敏感岗位，是需要签订相应的协议，如财务、研发等岗位需要签订保密及竞业禁止协议，需要关注的是竞业禁止协议是有偿的，而且对于补偿金的发放有一定的要求，不是一次性发放。
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