入职引导
新员工报到入职后,为了让其快速融入公司和团队,熟悉工作和生活环境,做好相应的入职引导是非常有必要的。
首先,给员工办理入职手续后会把〈入职指引〉给到员工,里面有公司简介/入离职相关规定/饭堂宿舍温馨提示/附近公交银行方面信息等。指引或者带领员工到培训室培训,内容为企业历史介绍、主要经营产品、管理架构、薪酬模式、制度汇编、安全教育等等。午餐时间培训人员会统一带领员工到食堂就餐,
培训后部门助理带领到员工到工作岗位熟悉下工作内容,顺便再把他介绍给老同事,告知每个同事或每个部门的位置,让他对公司有个大概的了解。方便后续工作的开展。
由部门主管指定一名经验丰富的老员工带领新员工熟悉讲解工作上的具体事项并跟进学习情况。
有个同学说建立个新人俱乐部,想法挺新颖的,帮助员工更好的融入大家庭。
新人入职引导,需要HR与部门间齐心协作,像对待朋友般友好和指导。帮助员工在融洽的氛围中快速进入工作状态