三茅HR打卡学习指南--
10月22日:如何选择猎头机构?
招聘工作做到一定程度以后,免不了会和各种各样的猎头打交道,利用它们的专业资源来更好的完成工作,但是,猎头这个小行业现在还是一个比较无序的状态,如何选择就是一问很深的学问了,请看今天打卡的牛人们有些什么感悟和大家分享:
一、根据自身的特点,选择最为合适的猎头。选择猎头公司,并不是规模大的 、口碑好的、牌子响的就最好,也许对方非常专业,但并不一定适合你。在和猎头合作之前,HR有必要先对自身的要求做一个梳理,需要的人才是要本地稳定的、是要业内精深的,然后再去选择在相关方面占据优势的猎头。而且做好了自身分析的话,在和猎头接触的时候,也可以省下更多的沟通成本。对于自身的分析,6群格格乌、念经的小兔仔、自由不自在、茉儿作了到位的分享;
二、事前对猎头进行充分的调查分析。猎头的实力如何、品德如何,往往是决定招聘工作成败的关键,在决定使用猎头前,就对其进行全方位的调查分析,如行业口碑如何、成功案例如何、收费情况如何等等,是HR一定要做的事情。可以从哪些方面进行分析呢?带你去海边、秉骏哥、严寒下的红梅、天王2013、任麦麦、isl2002有自己的心得;
三、做好使用猎头的流程。在使用猎头的过程中,常常会出现信息不对称的情况,猎头身处企业和人才中间,可以全面的把握,相对而言,企业就处于劣势了。所以,做好一份科学的猎头使用流程是十分有必要的,这样可以让企业在执行的过程中有据可依,充分掌握主动权。关于这一点,请看云水禅心R、牛顿Apple2013、苹果浪漫的分享。
选择猎头要慎重,这并不仅仅是因为猎头的费用通常都比较高昂,而且还因为通过他们招聘的都是企业的要害岗位,一旦不慎,就会带来不可挽回的巨大损失。所以,在使用猎头的时候,HR一定要注意,做好前、中、后期的沟通工作,避免因信息传达不畅而带来的误解和偏差。
3楼 許仙
学习了,感谢分享。。。
2楼 篆籀之美
学习了
1楼 丫丫飞雪
沙发,沙发!