1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
保密协议我们跟公司所有员工都签订,在入职时就签订,这主要是提醒所有员工,公司的秘密被泄露会给自己带来麻烦。同时我们将绩效工资中的30%作为了每月的保密费用。
竞业禁止协议:这个签订我们比较谨慎,需的确掌握了公司核心机密,且泄密会给公司造成较大损失的人员。主要是高层技术人员。
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
签订禁止协议,一个是要注意期限,一般为2年。还有就是在员工离职后必须按约支付补偿金