企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
由于我们公司的经营采用会员制,所有投资开发、产品设计、销售、客服、市场、运营、专卖店员工均需要保密协议和竞业限制协议。其他后勤管理岗位由于涉及员工资料、公司薪酬的人员亦需要签订保密协议。
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
1)对员工进行保密协议和竞业限制协议进行普及知识培训,消除员工心理顾虑;
2)所有新进员工培训前均需要签订保密协议,相关岗位签订竞业限制协议;
3)对条款中重要事项,与员工共同签订知晓确认书,同时明确若发生条款中违约事项相关的处罚规定;
4)日常工作中,由员工所属部门定期宣传需要保密的工作事项,强调保密的重要性,人力资源部门与客服部门严格监控泄密事件的发生。
3楼 忘尘谷主
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2楼 sy天天向上
感谢分享,学习了~
1楼 云水禅心R
中午好,先学习,再支持.谢谢分享。