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【09月11日打卡总结】目前公司没有签订这些

作者 小栗子 2013-09-11 08:16 425
内容来自 2013-09-11 打卡话题
如何规避风险,规范企业保密管理?
企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
企业为了保护自己的知识产权和商业机密,通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容;签订和履行这些协议时,又该注意防范和规避哪些风险?法律都是有规定和要求的,今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议?
2、在签订和履行这些协议时,你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
展开
目前公司没有签订这些协议。 不泄露、不使用甲方商业、技术秘密:乙方同意,在甲方工作期间以及工作终止之后,除非是为了履行自己在甲方的职务或者执行国家法律的规定,未经甲方书面同意,不公开发表或对他人泄露甲方的任何商业秘密;不为其他目的而使用甲方的任何商业秘密;不复印、转移含有甲方商业秘密的资料,无论这些商业、技术秘密是不是由乙方本人开发出来的。 限制竞争性行为:乙方同意,自己在甲方工作期间,不直接地或间接地从事同甲方的业务有竞争性的业务;不对甲方竞争对手提供(无论是直接地或间接地)咨询性、顾问性服务。 期满后的义务:乙方同意,在工作期满后仍然严密地保守自己在甲方工作间所了解的甲方的商业秘密,直到这些信息在本行业中成为公知性的信息为止。乙方在工作期满后,同意立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有开发中商业、技术秘密的记录、笔记、提纲、软件源程序、数据、以及任何其它材料,并办妥有关手续。

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