【09月11日打卡总结】竞业禁止协议（合同附

作者上海唯一 2013-09-11 08:44 467

内容来自 2013-09-11 打卡话题

企业为了保护自己的知识产权和商业机密，通常都会与员工签订保密协议和竞业禁止协议。该如何拟定这些协议内容；签订和履行这些协议时，又该注意防范和规避哪些风险？法律都是有规定和要求的，今天就来探讨学习一下吧，请问：
1、你们公司跟哪些人员签订了保密协议和竞业禁止协议？
2、在签订和履行这些协议时，你们都采取了哪些规范性的操作和具体举措来规避风险？结合企业实际，请分享你们的经验和做法。

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竞业禁止协议（合同附件1）鉴于甲乙双方签署的《劳动合同》，乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后关于竞业禁止的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条　竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在《劳动合同》（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与甲方相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为：（一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务。（二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务。（三）直接或间接地从事与甲方相竞争的企业获取经济利益。第二条　禁止期限竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后两年内。合同终止时间按照以下规定予以确认：（一）乙方个人原由提出解除劳动关系且执意离职的，以其离职日为起始时间。（二）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准。（三）其他原因终止劳动合同的，以甲乙双方办妥劳动合同关系解除手续之日为准。第三条　禁止行业本协议所指与甲方相竞争的业务，应理解为与甲方相同和相似的经营领域。第四条　禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，甲方经营系统（含特许加盟地区）实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。第五条　补偿在劳动关系解除即劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为按照乙方离职前最后一年的月平均工资（指每月15日左右发放的岗位工资+地区津贴，不含其他各项费用等）50％；根据甲乙双方协商一致约定，甲方每月一次以汇款单方式汇款至乙方，除甲方在乙方离职时明确与乙方签订了取消乙方岗位竞业限制的告知确认函外，未签订的均按本竞业限制协议执行。第六条　支付给予乙方的补偿，甲方每月一次以汇款单方式汇款至乙方，甲方汇款以乙方入职留存甲方的人事档案中身份证上载明或《劳动合同》上载明的地址汇款。甲方不(按时)支付补偿超过三个月的，本协议自动失效，对双方不再有约束力；因乙方接受汇款地址变更未书面通知甲方而导致汇款无法送达，所有责任由乙方承担，且不影响本协议的法律效力。第七条　监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：（一）每季（年）提供一份其人事档案存档机关或所在单位、居委会、村委会出具的证明其劳动关系的证明文件。（二）每季（年）提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。第八条　违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。赔偿损失的数额，为乙方所参与的业务在违约期间所获得的利益，或者甲方及特许经营系统在违约期间所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的合理开支。前款所称在违约期间所得利益，或者在违约期间所受损失难以确定的，根据违约行为的情节给予五万元以上十万元以下或以上的赔偿。乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求其承担违约责任，并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后，仍应继续履行竞业禁止义务，且无权要求甲方继续给予补偿。第九条　因履行本协议产生的纠纷，双方协商解决，协商不成，由甲方所在地人民法院管辖。第十条　协议文本本协议一式二份，由乙方、甲方各存一份，自双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。以上条文我已看过，并已清楚理解，同意接受。

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