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先说说员工手册的作用
员工手册作为公司管理或者企业文化的重要载体之一,在日常工作中起到了非常重要的作用。新员工入厂,第一时间领到新公司的员工手册,可以快速了解到公司的组织架构,管理制度(也就是公司红线和高压线),为更好更快溶入到新的工作中去。
目前我司因前期发展,管理因素等原因,一直没有制定符合公司的员工手册,在今年我入职以后,第一件事情就是制作好一份公司的员工手册,因为管理层理念的差异,导致现行的员工手册与管理体系有所差异,主要问题点有:
1、手册制定中的相关规定有超前的现象,不太符合当前公司的目标。
2、手册中的制度推行有比较大的阻力,主要原因是前期的不良习惯和家族企业的问题。
第一版员工手册实施半年以来,发现有些不符合公司实际情况,现以着手修改和完善优化,使其成为公司员工了解公司、溶入公司的宝典。
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