【09月12日打卡总结】以下是公司的一些制度

以下是公司的一些制度，现分享大家，请大家提宝贵意见。谢谢 15.1上班时间必须穿厂服、戴厂牌，违反一项扣2点/次（公司无配发厂服的季节不受限制）。 15.2骑单车上下班者，进出厂门必须下车，所有车辆必须按指定地点停放，违者扣2点/次。 15.3非当班者不得进入车间，违者扣2点，若车间当班负责人不予制止，扣2点。 15.4上班时间生产车间员工不得穿短裤、裙子、背心、拖鞋、凉鞋、吃零食、赤裸上身、男工留长发超过8厘米，女工鞋跟超过3CM，违反一项扣2点。 15.5不服从安排、调动、辱骂管理人员者，作记小过或以上处理，情节严重者作记大过并解除劳动关系处理。 15.6上班时间互相谩骂、嘻戏、吵闹者，双方作警告处理。 15.7打架******者：打人方记大过并解除劳动关系，被打者视情节轻重给予警告或记过处罚；双方对殴者，均记大过一次并解除劳动关系，情节严重者交******机关处理。 15.8公司内严禁赌博、酗酒、盗窃、拉帮结派和搞非法活动，违者作警告或以上处理，情节严重者交******机关处理。 15.9酒后上班、上班时喝酒者，作警告以上处罚，并可解除劳动关系； 15.10爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；情节严重者受警告或以上处罚并可解除劳动关系； 15.11凡有私人行李带出公司的员工，须主动接受保安检查，否则保安有权扣留行李并对其扣5点。 15.12上班时间不得睡觉和打瞌睡，违者扣10点/次。 15.13凡当班者，如出厂办理私事必须办理请假手续，违者按旷工处理：时间在2小时以内按旷工半天处理，时间在2小时以上按旷工一天处理。 15.14节约公司资源，用完水、电后，请自觉关闭水龙头和设备电源开关，违者扣4点/次。 15.15员工就餐时，严禁将剩饭菜和汤水倒在餐桌上、地板上，违者扣2点/次，情节严重者作警告以上直至辞退处理。 15.16员工就餐时请自觉排队，不得插队或代人打饭，违者扣2点/次。 15.17严守公司机密，对泄密者，记大过一次并解除劳动关系，情节严重者送交司法机关处理并追究法律责任。 15.18车间、仓库或限定区域严禁吸烟，违者作记小过/次。 15.19厂区内禁止随地乱扔烟头、果皮、纸屑，违者扣2点/次。 15.20不得利用公司电话作私人用途，违者按实际耗用电话费的双倍扣罚。 15.21上班时间严禁在电脑上玩游戏、聊天、浏览与工作无关的网站、做与工作无关的事；禁止佩戴耳机用于MP3、随身听等。若有违反，每次作警告以上处理。严禁在办公室吃早餐，吃零食。违者扣2点/次。 15.22不得利用职务之便徇私舞弊、弄虚作假，违者作警告以上直至辞退处理。 15.22恶意撕毁公司通知或公告者，作记小过处理，情节严重者作辞退处理。 16.0厂牌管理规定 16.1厂牌： 16.1.1除总经办人员外，其他人员上班均须正确佩戴好厂牌。 16.1.2公司厂牌仅限员工在本公司上班使用，不做其他凭证与用途。 16.1.3凡因职务变动、调动而更改厂牌不再收取工本费。 16.1.4厂牌以旧换新，需交工本费人民币2元。 16.2因厂牌丢失而重新办理，需交工本费人民币5元。 17.0奖罚标准 17.1奖励 17.1.1嘉奖：奖励人民币50-100元，依此类推。 17.1.2记小功：奖励人民币200元。 17.1.3大功：奖励人民币300元以上。 17.2惩处 17.2.1扣点：经济赔偿人民币一点5元，依此类推。 17.2.2警告：经济赔偿人民币50元。 17.2.3记过：经济赔偿人民币100元。 17.2.4记大过：经济赔偿人民币200元以上。 17.3奖惩规定 17.3.1员工奖惩由权责主管列出详细事实及经过，由员工本人签名核实，部门经理审核、副总复核、总经办（适用于记小过或记小功）核准后交人力资源部经理执行。 17.3.2人力资源部应将奖惩内容录入人事资料，并予以公告或内部通报。 17.3.3对员工进行奖惩时，应依规章制度以公正、客观、实事求是为原则，不可有偏袒、包庇、徇私舞弊的行为，违者记大过处理。 17.3.4当月发生之奖金或经济赔偿，均计入或扣除于员工当月工资中。 18.0宿舍管理制度 18.1入住标准 18.1.1副总、总经办助理、经理、公司特聘的人才可根据公司宿舍情况分配单间宿舍。 18.1.2副经理、主管、公司特聘的各类人才可可根据公司宿舍情况按2人/间安排住宿。 18.1.3副主管、主管助理、专员按3－4人/间安排住宿。 18.1.4文员、统计、技术人员、司机、等按3－4人/间安排住宿。 18.1.5生产员工按8人/间安排住宿。 18.1.6有特殊需求的公司工作人员，由其个人提出申请，经总经办批准由人力资源部安排住宿，费用依照住宿收费标准执行。 18.2收费标准 所有员工按每人每月10元收取住宿管理费，水电费按公司相关福利制度进行收取。 18.3入住程序 18.3.1需住宿的员工应提出住宿申请、行政专员审查符合入住条件的，填写住宿资料，人力资源部核准，同意后 开出“《员工宿舍办理通知单》”后安排入住。 18.3.2住宿人员严格按照安排住宿，不得私自调换床位、房间，否则作警告处理。 19.4日常管理 18.4.1人力资源部指派专人对宿舍楼进行专门管理，同时履行以下管理职责： 18.4.2制定《宿舍综合评比标准》，每周不定期检查一次并公告，连续三次评比最差，则集体强制退宿。 18.4.3管理宿舍公共财产，制定和执行《宿舍财产管理与损坏赔偿办法》。 18.4.4指导清洁工搞好楼梯、楼道公共卫生，督促保安员做好人员出入检查、登记和管理。 18.4.5负责住宿人员的安排。 18.4.6负责住房及水电费用核查、统计及费用收取和扣缴。 18.4.7组织保安或人力资源部相关人员进行宿舍卫生、安全和纪律检查。 18.4.8选任各寝室室长1名，督派室长搞好本寝室的安全、清洁、卫生等管理工作,对室长上报的有关违反 宿舍管理规定的行为作出处理意见。 18.5住宿人员遵守细则 18.5.1公司对宿舍实行区域管理，未经人力资源部批准，不得带非本公司人员进入宿舍，不得留宿非本宿舍楼人员，违者扣5点；住宿人员无故月累计20天以上不在公司住宿，将取消其住宿资格。 18.5.2爱护宿舍财产,因宿舍公共财产损坏或洗手间被堵塞需要维修更换的，有明确责任人的，追究责任人的赔 偿责任，不能查明相关责任人的，其赔偿费用由使用寝室的人员平均分摊；涉及到楼层相互堵塞由楼层共同使用人 员负责分摊。 18.5.3注意个人及公共卫生,严禁在室内乱写、乱划，严禁乱扔垃圾、乱倒水，破坏环境，违者给予扣5点。如 卫生间使用报纸每查处一次扣4点，造成堵塞参照上一款执行。 18.5.4注意防火，严禁私拉乱接电线，严禁将危险违禁物品如易燃易爆物品、毒品等带入宿舍；严禁躺卧在宿 舍床上抽烟；除单人房间严禁使用煮食炉具，违反本项规定给予警告处罚或没收炉具。 18.5.5男员工不得随意进入女生宿舍楼层及房间；违者警告处罚。 18.5.6晚11：00至次日7：00和午休时间，严禁喧哗及播放音响, 以免影响他人休息。违反本规定扣5点/次。 18.5.7车辆应按指定区域停放,不能堵塞通道，不能乱摆乱放。违者扣2点/次。 18.5.8洗晒衣物需按指定位置晾晒，禁止在栏杆、窗台等有碍公司外观处晾晒衣物，否则扣4点/次。 18.5.9上班时间非工作需要或未经批准不得进入宿舍（办理请假手续者除外），违者按旷工处理。 18.5.10不准在宿舍楼酗酒******或从事违法、违纪活动。违者作警告处理，情节严重者移交******、司法机关处理。 18.5.11严禁在宿舍进行赌博或变相赌博，违者当事人作警告以上处理并取消住宿资格，同宿舍知情不报或围观者扣5点。 18.5.12严禁私自动用或破坏消防器材、公用照明设备，违者赔偿损失并处警告以上处罚。 18.5.13公司住宿人员的亲属如需探视，须经人力资源部批准，并到保安处登记方可进入，违者劝离出厂。 18.5.14公司主管领导、宿舍管理人员、保安员和室长在两人以上的情况下根据工作需要可对宿舍楼进行检查。 18.5.15平日非工作原因在24:00后回宿舍视为晚归，晚归者保安负责登记，并扣4点/次，如在一年内三次晚归者警告处罚并强制退宿舍。 18.6办理退房程序 18.6.1申请退房，由人力资源部开出《行李放行条》、值班保安员检查寝室设施、签名并检查行李。 18.6.2申请人在工作日内17:00以前到人力资源部办理退房手续，凭开出的《行李放行条》带走行李。 18.6.3《行李放行条》必须由保安员签名方为有效。 18.6.4值班保安员要对《行李放行条》和退宿人员的行李进行严格检查。 19.0宿舍住宿收费标准 19.1水、电费标准 水电费用按照“共用共摊，据实扣费”原则，按实际耗用量和价格进行核算。