三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【09月12日打卡总结】1、我们公司的劳动合

作者 随意1 更新于:2013-09-12 14:07 461
内容来自 2013-09-09 打卡话题
如何规避风险,规范劳动合同管理?
有关劳动合同内容的制订,以及劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除等的办理,法律是有明确规定和严格要求的,具体操作时需要注意防范哪些风险?又该如何合理合法规避?今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司的劳动合同是如何签订的?内容有哪些特别之处?
2、在以上的劳动合同各种管理环节,你们都采取了哪些规范性的操作和必要的举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
有关劳动合同内容的制订,以及劳动合同的签订、续签、变更、终止、解除等的办理,法律是有明确规定和严格要求的,具体操作时需要注意防范哪些风险?又该如何合理合法规避?今天就来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司的劳动合同是如何签订的?内容有哪些特别之处?
2、在以上的劳动合同各种管理环节,你们都采取了哪些规范性的操作和必要的举措来规避风险?结合企业实际,请分享你们的经验和做法。
展开
1、我们公司的劳动合同是根据集团总部的劳动和同样本,复印使用。集团的劳动合同时根据劳动合同发的要求,结合公司实际形成,在此基础上经过与法律顾问逐条讨论成文使用。 2、在劳动合同使用与管理方面,注重和注意一下几点: 1)劳动同在员工入职内一个月签订,合同一式两份,一份公司备档,一份与员工领用合同并签字确认; 2)合同期限根据工作性质、人员层次不同可以有1、2、3年三种期限;合同使用期严格按照劳动法要求执行; 3)劳动合同变更、终止及续签 劳动合同终止类型有退休、合同到期、自愿离职。 续签是本着志愿的原则,在合同到期的情况下,用工双方同意继续签订,一般续签劳动合同可以是1.2.3.5等几种年限; 变更是在劳动法或国家法律作出调整,或公司涉及劳动合同的有关工作发生变化进行修订后(按劳动合同制定的流程)发布执行。 4) 劳动合同档案,包含员工在公司期间的所有的个人材料,包括考核、绩效管理等,一般保留到2年或以上。 总之,从分的沟通与协商,是化解矛盾解决问题的最好办法,从而达到规避风险规范劳动合同的结果。

赞同

1

评论

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
从事技术--管理,历经项目管理-质量管理--综合管理(人事、财务、行政)
最新内容
面试可以问哪些问题呢
17分钟前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
18分钟前    招聘
面试不通过怎么说
19分钟前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
1小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
1小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
1小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
1小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
1小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
1小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
1小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
1小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
1小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
1小时前    招聘
面试怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
1小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
1小时前    招聘
面试如何拒绝公司
1小时前    招聘
怎么让面试者来面试
1小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
1小时前    其他资讯
无领导面试小组
1小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
1小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
1小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
1小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
1小时前    招聘
面试实习生的问题
1小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
1小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
1小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
1小时前    招聘
面试需要问面试官哪些问题呢
1小时前    招聘
怎么婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试的优缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试完怎么拒绝这份工作
1小时前    招聘
面试怎么回答问题呢
1小时前    招聘
面试回绝面试者的话怎么说呢
1小时前    招聘
面试不合适怎么回复面试官呢
1小时前    招聘
面试都问什么问题呢
1小时前    招聘
如何委婉拒绝面试
1小时前    招聘
拒绝面试人员怎么委婉表达
1小时前    招聘
面试通过怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试的工作
1小时前    招聘
面试不过还可以重新面试的吗
1小时前    招聘
面试问缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试问你缺点怎么回答呢
1小时前    招聘
面试是怎么面试的呢
1小时前    招聘
拒绝面试官的委婉回答
1小时前    招聘
怎样拒绝已经预约的面试
1小时前    招聘
面试应该怎么说
1小时前    招聘
面试官怎么面试别人呢
1小时前    招聘
怎么拒绝工作面试
1小时前    招聘
不想面试怎么拒绝理由
1小时前    招聘
面试通过了怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试怎么回答呢
1小时前    招聘
面试时可以问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试怎么拒绝这份工作
1小时前    招聘
怎么拒绝面试邀请
1小时前    招聘
约好面试不去了如何婉拒面试
1小时前    招聘
hr如何拒绝面试不合适的人
1小时前    招聘
面试该怎么说呢
1小时前    招聘
面试时应该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
怎么问面试人面试结果呢
1小时前    招聘
面试后怎么拒绝入职
1小时前    招聘
怎么委婉拒绝面试
1小时前    招聘
面试时面试官会问哪些问题呢
1小时前    招聘
用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?
1小时前    热点资讯
为什么要面试呢
1小时前    招聘
面试考官会问什么问题呢
2小时前    招聘
面试有什么问题要问面试官呢
2小时前    招聘
面试了不想去怎么拒绝
2小时前    招聘
面试都会问哪些问题呢
2小时前    招聘
面试回答问题技巧有什么呢
2小时前    招聘
面试个人优缺点怎么说呢
2小时前    招聘
怎么拒绝面试成功的公司
2小时前    招聘
面试应该问面试官什么问题呢
2小时前    招聘
不想去面试了该如何拒绝
2小时前    招聘
如何应对面试呢
2小时前    招聘
无领导小组面试是什么
2小时前    招聘
面试必问10大问题回答是什么
2小时前    招聘
面试问面试官什么问题好呢
2小时前    招聘
面试问哪些问题呢
2小时前    招聘
面试可以问面试官哪些问题呢
2小时前    招聘
面试没过怎么回复面试者呢
2小时前    招聘
怎么委婉拒绝面试者
2小时前    招聘
怎么拒绝面试不合格的人
2小时前    招聘
不去面试了怎么委婉拒绝
2小时前    招聘
面试回答技巧有啥
2小时前    招聘
面试失败怎么回复面试人呢
2小时前    招聘
什么是无领导小组面试
2小时前    招聘
面试不想去了怎么拒绝
2小时前    招聘
面试时要问面试官哪些问题呢
2小时前    招聘
无领导小组讨论面试
2小时前    招聘
无领导面试13个经典题目
2小时前    招聘
面试问什么问题呢
2小时前    招聘
面试不成功的暗示
2小时前    招聘
面试要问清楚哪些问题呢
2小时前    招聘
如何约面试呢
2小时前    招聘
成本会计面试
2小时前    招聘
律师助理面试
2小时前    招聘
今日打卡案例 4446 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 110

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 92

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 394

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了